Ym mis Mehefin, enwyd dros 200 o gyflogwyr gan y Llywodraeth am fethu â thalu'r isafswm cyflog i'w gweithwyr â'r cyflog isaf. Canfuwyd bod y cyflogwyr hyn wedi methu â thalu bron i £5 miliwn i'w gweithwyr gan adael tua 63,000 o weithwyr allan o boced – roedd y cyflogwyr hyn yn wynebu dirwyon o bron i £7 miliwn.
Mae'r cwmnïau a enwir yn amrywio o frandiau mawr y stryd fawr i fusnesau bach a masnachwyr unigol.
Mae enghreifftiau’n cynnwys:
- Methodd WH Smith â thalu dros £1m oherwydd 17,607 o weithwyr
- Methodd Fferyllfa Lloyds â thalu £903k i 7,916 o weithwyr
- Methodd M&S â thalu £578k i 5,363 o weithwyr
- Methodd Argos â thalu £480k i 10,399 o weithwyr
Roedd y cyflogwyr yn tan-dalu gweithwyr yn y ffyrdd canlynol yn flaenorol:
- Roedd 39% o gyflogwyr yn didynnu cyflog o gyflogau gweithwyr.
- Methodd 39% o gyflogwyr â thalu gweithwyr yn gywir am eu hamser gwaith.
- Talodd 21% o gyflogwyr y gyfradd prentisiaeth anghywir.
