Os ydych chi'n gyflogedig yn ogystal â bod yn hunangyflogedig, pan fyddwch chi'n cyflwyno'ch ffurflen dreth i CThEM, efallai y cynigir y nodwedd o dalu'ch bil treth trwy'ch cyflog i chi.
PAYE (Talu Wrth Ennill) yw'r ffordd safonol o gasglu treth gan weithwyr.
Ar slip cyflog gan gyflogwr, fe welwch ddidyniadau ar gyfer treth ac yswiriant gwladol. Mae hyn yn golygu eich bod yn talu treth drwy gydol y flwyddyn, yn hytrach na gorfod cyflwyno ffurflen dreth ar gyfer cyflogaeth.
Cymerir y taliadau treth ac yswiriant gwladol yn unol â'ch cod treth. Y cod treth yw eich lwfans personol ar gyfer y flwyddyn ariannol (e.e. 1150L).
Os ydych chi'n hunangyflogedig ac yn gyflogedig, ac yn bodloni meini prawf penodol, gall CThEM addasu'ch cod treth i hawlio'r swm treth sy'n ddyledus yn uniongyrchol o'ch cyflog.
Mae hyn yn golygu y bydd y swm treth rydych chi'n ei ddyledus am eich hunangyflogaeth yn cael ei dynnu o'ch cyflog (neu bensiwn) mewn rhandaliadau cyfartal dros 12 mis, yn ogystal ag unrhyw dreth cyflogaeth sy'n ddyledus.
Meini Prawf Safonol
Gallwch dalu eich bil treth Hunanasesiad drwy eich cod PAYE cyn belled â:
- rydych chi'n ddyledus llai na £3,000 ar eich bil treth
- rydych chi eisoes yn talu treth drwy PAYE , er enghraifft rydych chi'n weithiwr neu rydych chi'n cael pensiwn cwmni
- fe wnaethoch chi gyflwyno eich ffurflen dreth bapur erbyn 31 Hydref neu eich ffurflen dreth ar-lein erbyn 30 Rhagfyr
Yna gall CThEM hawlio’r swm sy’n ddyledus gennych yn awtomatig ar yr amod eich bod yn bodloni’r tri amod, oni bai eich bod yn gofyn yn benodol am i’r taliad gael ei wneud yn uniongyrchol i CThEM (megis trwy gerdyn debyd).
Sylwadau (0)